Raison d’être
La responsabilité sociale d’entreprise et la loi Pacte ont été un avant-goût. Et la crise sanitaire a été l’accélérateur. La place des marques dans la société n’est plus la même qu’hier dans l’opinion. C’est pourquoi, il est nécessaire pour elles de s’interroger sur leur mission.
Protection des données
Tout le monde a entendu parlé de la RGPD. Mais doit-on se contenter de cette réglementation ? En effet, la protection des données est d’autant plus importante aujourd’hui face à l’hégémonie des GAFAM. Pour les consommateurs et les professionnels, il existe des solutions innovantes et éthiques.
L’expérience client
Le contexte actuel a beaucoup contribué à l’engouement des consommateurs envers le commerce en ligne. Et bien évidemment, le retour en arrière n’est plus possible. Attachés à une expérience fluide et facile, les clients ne voient plus la frontière entre physique et digital.
Ressources humaines
La crise sanitaire a joué le rôle de révélateur dans les entreprises. En remettant les choses à plat, ces dernières se sont aperçues de l’importance du dialogue social. L’utilité de leurs salariés ayant été mise au grand jour avec le télétravail, un exercice de répartition a dû être fait.
Éco-design
À l’heure où l’ensemble des entreprises doit s’interroger sur son empreinte environnementale, comment continuer à communiquer de manière responsable ? Avec l’éco-design, une nouvelle tendance émerge. Graphisme, production papier et audiovisuel…
L’internet quantique
La technologie quantique en est encore à ses balbutiements. Et pourtant, de nombreuses applications sont envisagées dans des domaines aussi divers que variés. Informatique, recherche…
Vous n’êtes pas sans savoir que le réseautage a beaucoup changé depuis quelques années. Aujourd’hui, LinkedIn permet de rapprocher les professionnels de tous les secteurs.
Télétravail
Le télétravail a explosé et le retour en arrière n’est plus possible. Face à ce changement quelque peu cataclysmique pour bon nombre d’organisations, chacun a dû s’adapter dans l’urgence. Parce que le travail à distance n’est pas forcément ce que l’on croit, il est nécessaire de comprendre les besoins des salariés pour mieux y répondre. En effet, le télétravail peut être facteur d’inégalité sociale.